Працювати "по-чорному" означає порушувати закон. Але необхідно знати, що якщо при виконанні такого роду робіт станеться нещасний випадок, Ви теж соціально захищені.
Неофіційна робота, або так звана робота "по-чорному", останнім часом набула великого поширення, не дивлячись на те, що в Нiмеччинi, як і в інших країнах, такий рід діяльності заборонений законом і може спричинити неприємні правові наслідки.
Особи, що займаються такою діяльністю, як і особи, що допускають такий рід діяльності, притягуються до відповідальності, на них можуть бути накладені крупні грошові стягнення. При цьому відповідальність за такий вид діяльності законодавством диференційована. Особи, що допустили кого-небудь до роботи без належного оформлення, тобто "по-чорному", піддаються значно строгішій відповідальності, ніж особи, що виконали такі роботи. Що загалом і зрозуміло.
Отже, неофіційна робота переслідується законом. Але як бути, якщо при виконанні такої діяльності станеться нещасний випадок, в результаті якого працівник отримає травму, тілесні ушкодження, і без медичної допомоги просто не обійтися? Хто нестиме пов'язані з лікуванням грошові витрати, які будуть значно високими? "Krankenversicherung", що є практично в кожної особи, в таких випадках вартість лікування не переймає.
Відповіді на дані питання містяться в законі, а саме SGB VII. Відповідно до цього закону, всі особи, зайняті у виробництві, є вже через закон застрахованими від нещасного випадку на виробництві в професійних страхових компаніях (Berufsgenossenschaft). При цьому під поняттям "Зайняті у виробництві" слід розуміти не лише осіб, що працюють офіційно, за яких вносяться всі необхідні внески, але і тих, хто працює неофіційно, тобто "по-чорному". Необхідно відзначити, що вид діяльності не має принципового значення, неважливо, чи був працівник зайнятий на великому виробництві, наприклад на будівництві, або працював у кого-небудь в домашньому господарстві. Значення має лише ту обставину, що нещасний випадок стався під час виконання дорученої роботи. Всі потерпілі мають у такому разі однакові права, а саме:
Всі витрати, пов'язані з перебуванням в лікарні, вартість лікування, вартість ліків, амбулаторного лікування буде перейнято професійними страховими компаніями.
Якщо потерпілому в результаті нещасного випадку потрібний догляд, то вартість по догляду так само переймається страховими компаніями.
Страховою компанією можуть бути здійснені та інші, передбачені законом виплати. В разі втрати працездатності страхові компанії виплачують відносні компенсації.
Для того, щоб вчасно скористатися своїми правами, необхідно знати, що працедавець зобов'язаний повідомити в страхову компанію про нещасний випадок, що мав місце, в перебігу трьох днів і копію даного повідомлення, на вимогу, вручити потерпілому.
Що робити, якщо працедавець не квапиться повідомити страхову компанію про нещасний випадок, що стався, при роботі "по–чорному", оскільки не хоче сам ставити себе під удар закону? (Страхова компанія може в порядку регресу стягнути з нього всі витрати, пов'язані з врегулюванням даного випадку). У таких випадках потерпілі можуть самі письмово повідомити страхову компанію і заявити свої права на компенсаційні виплати.
Страхові компанії у свою чергу теж не завжди визнають те, що нещасний випадок стався на виробництві, і в спірних випадках можуть відмовити у виплаті компенсацій, передбачених законом. У таких випадках необхідно звертатися до адвоката, який допоможе Вам захистити Ваші права.
