Кожен, хто на законних підставах проживає і працює в Нiмеччинi, здійснює грошові внески до різних фондів, у тому числі і до пенсійного фонду. Таким чином забезпечується в майбутньому, досягши пенсійного віку, право на пенсійні виплати.
При цьому обов'язок по виплаті пенсійних внесків охоплює не лише громадян Німеччини, але і іноземців, що працюють на контрактній або іншій законній основі в Нiмеччинi.
Для громадян Німеччини і громадян ЄС отримати раніше внесені до пенсійного фонду внески досить проблематичний, а точніше, практично неможливо з ряду причин.
Для громадян з країн, що не входять в ЄС, за наявності певних передумов виникає право на повернення внесених до пенсійного фонду платежів.
Для осіб, що працювали в Нiмеччинi на підставі трудового договору і що покинули її після закінчення договору, можливість повернення пенсійних платежів є практично завжди.
При цьому необхідно враховувати, що дана виплата не відбувається автоматично, і по закінченню терміну позовної давності повернення пенсійних внесків буде неможливим.
Для повернення пенсійних платежів - а за декілька років роботи може утворитися значна сума - необхідно звернутися до пенсійного фонду із заявою, до якої мають бути прикладені відповідні документи.
У зв'язку з тим, що така заява може бути подана лише впродовж двох років після закінчення трудового договору, доцільно заздалегідь поклопотатися про видачу доручення на подачу заяви до пенсійного фонду своєму представникові.
Це є найбільш пріємлімим варіантом, оскільки в разі виникнення в пенсійного фонду додаткових питань або необхідності надати бракуючі документи, здійснювати листування зручніше, знаходячись на території Німеччини.