Трудовой договор с директором в Германии

Информация о заключении трудового договора с директором в Германии: адвокат по трудовому праву Германии Мария Ровинская.

Здесь Вы можете узнать об особенностях трудового договора с директором и основные пункты, которые необходимо учесть при его заключении.

Договор с директором предприятия имеет ряд особенностей, так как согласно судебной практике Германии коммерческий директор:

  • (1) как правило, не является наёмным работником и соответственно нормы и принципы трудового права, созданные в первую очередь для защиты прав наёмных работников, на него не распространяются.

  • (2) представляет предприятие по отношению к третьим лицам и его «внешние» полномочия неограниченны.

  • (3) несет ответственность перед компанией и при превышении своих «внутренних» полномочий может быть привлечен к компенсации причиненного ущерба.

В договор с директором необходимо в первую очередь включить следующие пункты:

  1. об обязанностях,

  2. об ограничении полномочий,

  3. о размере заработной платы,

  4. о праве на отпуск,

  5. о сохранении коммерческой тайны,

  6. о сроке действия трудового договора,

  7. о порядке расторжения трудового договора.

Адвокат Мария Ровинская