Трудовое право Германии

Трудовое право Германии (Arbeitsrecht) является одной из областей немецкого права, которая регулирует взаимоотношения работников и работодателей в сфере наемного труда.

В Германии не существует Отдельного Трудового кодекса. Основные нормы, распространяющиеся на трудовые отношения содержатся в Гражданском кодексе Германии (BGB, Bürgerliches Gesetzbuch).

Кроме того, вопросы немецкого трудового права регламентируются следующими Законами:

  1. о защите от увольнения (Kündigungsschutzgesetz),

  2. о предоставлении отпуска (Bundesurlaubsgesetz),

  3. о трудовых выплатах за работу во время болезни и в праздничные дни (Entgeltfortzahlungsgesetz),

  4. об охране материнства (Mutterschutzgesetz),

  5. о работе с частичной занятостью и об ограничении срока трудового договора (Teilzeit- und Befristungsgesetz),

  6. о праве на равное обращение (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz),

  7. о производственных советах (Betriebsverfassungsgesetz),

  8. о тарифных договорах (Tarifvertragsgesetz),

  9. о надомном труде (Heimarbeitsgesetz),

  10. о продолжительности рабочего времени (Arbeitszeitgesetz),

  11. о представительстве наёмных работников в управлении предприятием (Mitbestimmungsgesetz),

  12. о праве лиц предпенсионного возраста на работу с частичной занятостью (Altersteilzeitgesetz),

  13. об установлении минимального размера оплаты труда в определенных отраслях (Arbeitnehmerentsendegesetz),

  14. об охране труда (Arbeitsschutzgesetz),

  15. о сохранении штатного места за определенными категориями лиц (Arbeitsplatzschutzgesetz).

Адвокат Мария Ровинская